En matière de mobilité et de gestion des carrières, l’entreprise est bienveillante, exemplaire et créative La plupart des entreprises attachent beaucoup d’importance à garder leurs collaborateurs engagés (et performants) tout au long de leur carrière. Pour ce faire, nombreuses sont…
Covid et stratégie RH
La tempête du Covid-19 a fondamentalement bouleversé nos façons d’envisager le monde dans lequel nous vivons.
Les changements qui s’ensuivront vont contraindre les entreprises à revoir leurs stratégies, et en particulier leur stratégie RH.
Quelques bonnes questions à se poser.
Ne pas faire de feedback nuit gravement à l’entreprise
Imaginez-vous pilotant un avion. Les instruments de bord vous permettent de savoir comment se passe le vol et si vous constatez un défaut dans la trajectoire, vous allez intervenir… Car sans correction, la trajectoire continuerait de dévier, avec les conséquences…
20 ans derrière et 20 devant : la « Crise de Milieu de Vie professionnelle ».
Vous avez 45 ou 50 ans, vous êtes dans le monde du travail depuis 20 ans environ, vous avez enchainé les postes, éventuellement changé d’entreprise deux ou trois fois, tout cela sans vraiment y réfléchir : vous étiez occupé à…
« Si je n’ai besoin de rien, je fais appel aux RH » …
Combien de fois ai-je entendu cette phrase dans la bouche de managers dans les entreprises que je côtoie au quotidien ! Dans une période où la transformation (numérique ou non) frappe de plein fouet toutes les organisations, grandes ou petites, privées…