Cela arrive à tout le monde, et plus d’une fois dans une vie professionnelle : CHANGER DE JOB… voulu, ou pas !
Cela peut être une opportunité qui se présente, un questionnement sur le « sens », une envie d’autre chose, ou un choix de l’entreprise…
Pour prendre (ou faire face) à une telle décision, on est souvent peu armé (et bien seul) pour définir, préciser, approcher, obtenir SON JOB D’APRÈS.
QUEL ACCOMPAGNEMENT ?
SmartMOB (pour des mobilités intelligentes)
Pour que la phrase « Soyez acteur de votre mobilité » ne soit plus une injonction culpabilisante ou difficile à concrétiser. Un dispositif mêlant le COLLECTIF et L’INDIVIDUEL, pour :
- Faire un point sur son parcours et en tirer des enseignements positifs, en focalisant sur les réussites et les talents qui les ont permises
- Reprendre contact avec ses compétences clés, ses préférences et ses motivations
- Se projeter dans le « job rêvé » : aller le chercher plutôt que « l’attendre »…
- Et rebooster l’engagement des collaborateurs…
OutCOACHING : une certaine conception de l’Outplacement
Pour qu’un Outplacement ne soit pas juste une trousse à outils standardisée assortie d’une offre de coworking à moquette épaisse : un accompagnement « augmenté », sur-mesure, ultra personnalisé.
Pour « viser la lune », avec intelligence humaine (et artificielle quand c’est utile) …
Une période d’introspection – réflexion « Booster » :
Bilan professionnel et personnel approfondi, appui sur les solidités et réussites
Identification des éléments de personnalité, préférences naturelles, talents, motivations, valeurs et aspirations professionnelles
Outillage « Personal Branding », pitch, CV, Réseaux sociaux…
Projet professionnel : mon prochain job (avec l’aide d’outils d’IA)
Et rapidement, une période Action – « Approche »
Une stratégie Réseau efficace, suivi rapproché des actions Réseau
Un poste en vue : analyse pointue, projection et adéquation
Candidatures gagnantes : préparation, entrainement, simulations
Accompagnement de l’intégration.
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