• CONSEIL DE DIRECTION

    Parce que dans l‘action au quotidien, les dirigeants et managers ont des difficultés à prendre du recul et à garder une “vision d‘hélicoptère
    Parce que les comités de direction sont en permanence obsédés par le court terme et reportent l‘anticipation au lendemain
    Parce que le “travailler ensemble” est plus souvent une incantation qu‘une réalité…

    … Notre regard extérieur est souvent un apport précieux pour aider à structurer et faire aboutir les réflexions, questionner et interroger, agiter les idées et la créativité, apaiser et “positiver” les débats… sans jamais laisser de côté les aspects humains du changement.

    QUOI? COMMENT?

    Accompagnement humain des transformations
    Conseil de direction (aide à la réflexion sur le management et l’organisation)
    Efficacité des Codirs et organisation de la gouvernance
    Cohésion d’équipes – TeamBuilding
    Culture d’entreprise, culture managériale
    Stratégie et Politiques RH, projets RH

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